Flere store faggrupper kan se frem til mere i løn de kommende år.
Det er resultatet af en trepartsaftale mellem regeringen, arbejdsgiverne og lønmodtagerne, hvor der afsættes 6,8 milliarder kroner til løn og arbejdsvilkår frem mod 2030 i den offentlige sektor.
Formand for Region Sjælland, Heino Knudsen, er glad for aftalen.
- Vi kan se, at vi har svære ved at rekruttere medarbejdere, end vi tidligere har haft. Derfor er jeg rigtig glad på regionernes vegne, at vi bliver prioriteret markant i den her trepartsaftale, og at det gør det mere attraktivt at arbejde på skæve tidspunkter, siger Heino Knudsen på pressemødet.
Sådan fordeler pengene sig:
1,9 milliarder kroner skal bruges på at skaffe mere kvalificeret arbejdskraft i sundheds- og ældreplejen.
1,9 milliarder kroner skal bruges på at understøtte trygge rammer for børn, unge og de sårbare borgere.
1,86 milliarder kroner skal bruges på at få sundhedspersonale til at arbejde på sygehus og til at sprede vagtbyrden ud på flere.
Godt 1,1 milliarder kroner skal bruges på at understøtte et fleksibelt offentligt arbejdsmarked med flere på fuldtid.
Der afsættes desuden 30 millioner kroner til at løfte lønniveauet varigt for fængselsbetjente, værkmestre og transportbetjente ansat i kriminalforsorgen.
Finansminister Nicolai Wammen (S) bekræfter på et doorstep, at gennemsnitslønstigningen vil være på cirka 2500 kroner månedligt per person, og at 200.000 ansatte vil være omfattet.
Kilde: Finansministeriet
- Det er pædagoger ikke vant til
På forhånd havde regeringen sagt, at pengene skulle gå til sygeplejersker, pædagoger, fængselsbetjente og SOSU'er.
Hos pædagogernes fagforbund BUPLs lokale afdeling på Sydøstsjælland er der glæde at spore over aftalen.
- Vi var rigtig lettede, da vi fik meddelelsen, siger Betina Vincent Andersen, der er formand for BUPL Sydøstsjælland.
Knap en tredjedel af pengene går til børne- og ungeområdet samt sårbare borgere.
Hun fortæller, at medlemmerne næsten ikke kan forstå, at de kan se frem til en lønstigning på omkring 1800 kroner om måneden.
- Folk troede ikke, de ville få den ekstra pulje penge. Det er pædagogerne slet ikke vant til, siger Betina Vincent Andersen.
Så det her kan være altafgørende for, at vi får pædagoger i fremtiden
Også fængselsbetjentene kan se frem til mere i løn. Og det er Nina Odgaard, der er områdetillidsrepræsentanten for område Sjælland i Fængselsforbundet også godt tilfreds med.
- Det ser rigtig godt ud, og jeg er rigtig glad for, at man har fået øje på, at fængselsbetjente i mange år har været rigtig dårligt lønnet. Det er dejligt, at man anerkender det, siger hun.
Og både pædagogerne og fængselsbetjentene håber, at det kan hjælpe på rekrutteringsproblemerne, som begge brancher døjer med.
- Vi kan ikke få folk til at uddanne sig til pædagoger, og en af begrundelserne er simpelthen lønniveauet. Når de unge skal ind og kigge på uddannelsesmuligheder, så kigger de på lønnen, og der sakker, vi bagud. Så det her kan være altafgørende for, at vi får pædagoger i fremtiden, siger Betina Vincent Andersen.
- Selvfølgelig er det ikke løn alene, der gør om folk får lyst til at søge ind (Red. på fængselsbetjentuddannelsen). Men jeg tror, at det vil være en hjælp. Jeg tror, lønnen har meget at sige, når folk kigger på job, siger Nina Odgaard.