Kirkeministeriet har netop færdiggjort en ny undersøgelse af arbejdsmiljøet i den danske folkekirke. 

I undersøgelsen kom det frem, at hver femte medarbejder i kirkerne er udsat for krænkelser eller mobning. 

En af konklusionerne i undersøgelsen er, at lav ledelseskvalitet, uklare krav og stærke hierarkier har betydning, når ansatte i folkekirken ikke trives. 

Blandt andet at menighedsrådene har ansvaret for en stor del af ledelsesopgaverne i kirkerne, og at erfaring og kompetencer kan være mangelfulde.

- Vi vil have fokus på måske at gøre det pligtigt, at dén, der skal være kontaktperson, også at få en uddannelse i at lede og have arbejdsgiveransvar, siger Ulla Thorbjørn Hansen, der er biskop ved Roskilde Stift.