43-årige Sannie Nielsen fra Præstø får hjemmehjælp fire gange om ugen og går med rollator eller stok.
Hun er kronisk syg med sklerose, som har gjort, at hun ikke kan se på det ene øje, hun har mistet førligheden i højre side og har koncentrationsbesvær.
Alligevel afviste Vordingborg Kommune hendes ønske om førtidspension.
I stedet sendte de hende først i et to-årigt ressourceforløb og dernæst på kontanthjælp, og efter en del arbejdsprøvning konstaterede man, at hun var i stand til at arbejde halvanden time om ugen.
Det system gør jo bare folk endnu mere syge
- Det system gør jo bare folk endnu mere syge, siger Sannie Nielsen om det forløb, Vordingborg Kommune udsatte hende for.
En anke over afgørelsen til Ankestyrelsen hjalp ikke: Kommunen havde overholdt lovgivningen på området.
Men nu er nye regler på vej.
Vejen til førtidspension bliver kortere
De seks partier bag reformen af førtidspension fra 2013 vil gøre vejen til en førtidspension lettere for de allermest syge borgere.
I marts vil partierne fremsætte et lovforslag, der blandt andet skal præcisere, at ikke alle borgere behøver skulle igennem et længerevarende ressourceforløb, før de bliver tilkendt en førtidspension.
Det skal gerne resultere i, at de kommuner, der hidtil har tolket loven meget stramt vil ændre praksis og give borgere førtidspension på et tidligere tidspunkt, end det er tilfældet i dag.
- Det er på tide. Jeg synes ikke, det er rimeligt, sådan som det kører i dag, siger Sannie Nielsen og fortsætter:
- Jeg kan måske godt se idéen i et to-årigt ressourceforløb, hvis man er gået ned med stress. Der kan et ressourceforløb måske være et meget godt afbræk til at komme oven på igen. Men med de sygdomme, hvor det er formålsløst, hvor sygdommen ikke bliver bedre, der er det jo tåbeligt.
Da Sannie Nielsen røg på kontanthjælp i februar 2017, gik det ud over både helbred og overskud:
- Det var hårdt at ryge på kontanthjælp. Også fordi mine behandlinger hos kiropraktoren røg, jeg havde jo ikke råd. Min sagsbehandler havde mig vrælende i røret flere gange, siger hun.
Politiker gik ind i Sannies sag
Det lykkedes dog Sannie Nielsen at få råbt Vordingborg Kommune op om hendes sag, og i december 2017 blev hun tilkendt førtidspension.
- John Pawlik fra DF tog hånd om min sag og mødtes med jobcenterchefen. Så kontaktede jobcenterchefen mig, og så blev jeg indstillet til førtidspension igen, og denne gang gik den igennem, siger en glad Sannie Nielsen.
Var hun ikke blevet tilkendt førtidspension, var hun blevet ramt af kontanthjælpsloftet i januar i år.
- Så var jeg blevet sat ned i ydelse og havde været nødt til at flytte herfra, hvor jeg bor. Det kunne jeg slet ikke overskue, fortæller hun.
Vordingborg Kommune skal ændre praksis
Vordingborg Kommune er formentlig en af de kommuner, politikerne forsøger at nå med den kommende lovændring på førtidspensionområdet.
Statistik fra Beskæftigelsesministeriet viser, at Vordingborg Kommune er en af de kommuner, der tilkender færrest borgere førtidspension.
Imellem 2014 og 2016 var det under 1,5 procent af alle kommunens ydelsesmodtagere over 40 år, der var tilkendt en førtidspension. Det er den fjerde laveste andel i landet.
I den anden ende ligger Silkeborg og Samsø Kommuner, hvor over seks procent af ydelsesmodtagerne fik førtidspension.
Hvad er et ressourceforløb?
Den 1. januar 2013 trådte reformen af førtidspension og fleksjob i kraft. Reformen betyder, at personer under 40 år ikke længere kan få tilkendt førtidspension, medmindre det er åbenbart formålsløst at forsøge at udvikle deres arbejdsevne. I stedet skal en individuel og helhedsorienteret indsats i et ressourceforløb udvikle deres arbejdsevne og hjælpe dem videre i livet.
Hvad er målet med ressourceforløb?
Ressourceforløb skal sikre, at personer, som er i risiko for at komme på førtidspension, får udviklet arbejdsevnen. Målet er, at forløbet på sigt kan hjælpe den enkelte i arbejde eller i gang med en uddannelse.
Hvem skal have ressourceforløb?
Ressourceforløb er målrettet personer, der har komplekse problemer ud over ledighed, og som i høj grad risikerer at komme på førtidspension, hvis de ikke får en særlig indsats.
Personer under 40 år, der allerede er på førtidspension, men som har et ønske om at komme tilbage på arbejdsmarkedet, kan også få et ressourceforløb.
Ressourceforløb – hvad indeholder det?
I ressourceforløbet, som varer et til fem år, får den enkelte en tværfaglig og helhedsorienteret indsats, der skal bidrage til at udvikle arbejdsevnen. Fokus for forløbet er, at arbejdsevnen bliver udviklet gennem en konkret og aktiv indsats, hvor den enkeltes mål i forhold til arbejde og uddannelse er styrende for, hvilke aktiviteter der sættes i gang.
Kilde: Beskæftigelsesministeriet