I den tekniske serviceafdeling i Vordingborg er 55 ud af 77 - eller hvad der svarer til cirka tre ud af fire - medarbejdere ansat på løntilskud, og i Guldborgsund er det samme tilfældet for 100 ud af 155, eller hvad der svarer til to ud af tre. Det viser tal som ugebrevet A4 har udarbejdet.
Beskæftigelsesministeriets idé med løntilskuddet er, at øge de ansattes mulighed for at få et fast og varigt job, men det mener arbejdsmarkedsforsker fra Århus Universitet, Michael Svarer, ikke sker i kommunerne.
- Problemet med mange offentlige løntilskud er, at jobbene ikke er oprettet for at rekruttere medarbejdere, men for at holde ledige i gang. Det fører ikke til varig beskæftigelse, siger Michael Svarer til A4.