Region Sjælland skal betale 100.000 kroner for at bryde overenskomsten. Det sker, fordi de tilbage i 2010 gennemførte massefyringer i regionen, da de skulle skære kraftigt ned i budgettet. Det skriver Sjællandske fredag.
Det var fagforbundet FOA, der lagde sag an mod Region Sjælland. De mente, at regionen brød med overenskomsten, da de valgte at ”presse” 2 ansatte til at sige op. De blev nemlig sat i en urimelig situation.
2 dage til at takke ja
Det var ikke meget betænknings tid, 2 ansatte fik, da de blev tilbudt et job på Holbæk Sygehus. Tilbuddet stod kun åbent i 2 dage, hvis de fortsat ville være ansat i Region Sjælland.
De 2 ansatte stod til at blive fyret fra deres job på en psykiatrisk afdeling i Roskilde. Fordi regionen ikke selv fyrede dem, men stillede dem over for et ultimatum som dette, er det i strid med overenskomsten. De ansatte havde nemlig ret til 4-6 måneders løn, hvis de blev opsagt. Men hvis de selv valgte at skifte job, ville de miste rettigheden til løn i opsigelsesperioden. Fagforbundet FOA mente, at det var en urimelig situation at sætte de ansatte i, og at de havde krav på løn i perioden, selvom de tog det nye job.
Det skriver Sjællandske