To rådgivere er sygemelt. To har sagt op. Én er gået på pension.
Sådan ser situationen ud hos den afdeling, der rådgiver og giver bevillinger til handicappede børn i Ringsted Kommune.
- Lige om lidt er der ikke nogle medarbejdere tilbage, siger direktør i Ringsted Kommune, Henrik Harder, som bl.a. har ansvar for Børne- og Familierådgivningen.
De to, der har sagt op, er nemlig snart ude af døren - og så er der ingen rådgivere tilbage i afdelingen.
- Men der er to ledere, der er gået ind og overtaget de 200 sager, vi har, og det gør, at vi er på omgangshøjde med alle sager nu, siger Henrik Harder.
Borgerne kan forvente samme service
I et opslag på facebook fra i lørdags lover direktøren endda, at borgerne vil kunne forvente et normalt serviceniveau.
Kan det virkelig være rigtigt, når I mangler så mange?
- Ja, det kan det i hvert fald her og nu, fordi vi har lagt os i selen at sørge for, at der ikke er noget udestående i nogle af sagerne. Vi forventer at have ansat vikarer i slutningen af ugen, og så vil der være flere hænder til at tage fra igen, siger Henrik Harder og fortsætter:
- Så jeg vil meget gerne stå ved at sige, at borgerne kan forvente det, og de skal også bedømme os på det, og hvis det modsatte gør sig gældende, så må de meget gerne kontakte mig.
Opsigelser og sygdom er et sammenfald
Årsagen til opsigelserne og sygemeldingerne er svære at få et klart indblik i.
Er det bare tilfældigt, at det her er sket på samme tid?
- Nej, det er i hvert fald ikke almindeligt, men det er selvfølgelig et sammenfald. Vi ser det ikke som noget, der har noget med hinanden at gøre, siger direktøren.
Så det bunder ikke i et dårligt arbejdsmiljø?
- Nej. Jeg tror, at man som rådgiver i Danmark - også i Ringsted - oplever, at man har et krævende job, så jeg tænker, det er også en del af det, men det er ikke udtryk for, at vi er en afdeling generelt, der har et rigtig dårligt arbejdsmiljø.
Fagforening: Der er problemer med arbejdsmiljøet
Hos Dansk Socialrdågiverforening er man ikke enig i den udlægning.
- Jeg vil ikke kalde det et tilfælde, når en hel afdeling pludselig står uden medarbejdere. Så kan det godt være, det er en lille afdeling, men det er alligevel mange sammenfald på kort tid,siger, Rasmus Balslev, formand for Dansk Socialrådgiverforening, Region Øst og fortsætter:
- Som jeg ser på det, så er der nogle udfordringer omkring arbejdsmiljøet, som kommunen skal tage rigtig alvorligt.
Dansk Socialrådgiverforening mødes med ledelsen af handicapteamet i næste uge for at drøfte sagen.