Når ansatte bliver stressede kan de takke sig selv. Det mener cheferne i ni ud af ti danske virksomheder, viser en ny undersøgelse fra Dansk Erhverv. Medarbejdernes krav til sig selv betragtes langt oftere som årsag til stress end ledernes krav til medarbejderne. Mens blot hver femte danske virksomhed mener, at stress "i høj grad" skyldes ledernes krav til de ansatte, peger hver tredje på, at medarbejdernes egne krav "i høj grad" udløser stress.
- Mange medarbejdere er så engagerede, at de sætter overliggeren højere, end det er nødvendigt. De har så høje krav, at de konstant tjekker mails eller har mobilen tændt, siger Kira Brøndholt Johnson, fagchef i Dansk Erhverv til Berlingske Tidende.