Jo bedre en kommune er til at samarbejde med en virksomhed, ved eksempelvis at etablere virksomhedspraktikker eller løntilskudsjob, desto bedre er de til at få flygtninge i job.
Det viser en ny Agenda-analyse fra Dansk Arbejdsgiverforening. Andelen af flygtninge i job eller uddannelse svinger fra 4,2 procent i Lolland Kommune til 56,3 procent i Odsherred Kommune.
Ifølge regeringen er integrationsmålet, at hver anden flygtning, efter tre år i Danmark, skal have et arbejde.
Se her en oversigt over de bedste og de dårligste kommuner til at få flygtninge i job eller i uddannelse tre måneder efter, integrationsprogrammet er afsluttet.
Analysen angår de flygtninge og familiesammenførte, der har deltager i et integrationsprogram med afslutning i perioden tredje kvartal 2014 til andet kvartal 2015.
Kommuner, der ikke skulle modtage flygtninge i undersøgelsesperioden, er undtaget i analysen.
Top fem:
| Kommune | Procent i job eller uddannelse |
|---|---|
| Odsherred | 56,3 |
| Aarhus | 53,5 |
| Lemvig | 52 |
| Holbæk | 51,4 |
| Faaborg-Midtfyn | 48,2 |
Bund fem:
| Kommune | Procent i job eller uddannelse |
|---|---|
| Lolland | 4,2 |
| Lejre | 9,1 |
| Odder | 9,7 |
| Haderslev | 11,4 |
| Dragør | 13,3 |
Kilde: Dansk Arbejdsgiverforening
/ritzau/
