- Lærernes nye arbejdstidsregler ligner dem, der gælder andre faggrupper i det offentlige.
- Dog kommer særlige værnsregler til at gælde for at skabe forudsigelighed i læreres arbejdsdag.
- Lærerne har i dag en årsnorm, så de typisk arbejder mere end 37 timer om ugen mod at have flere fridage end andre. Årsnormen fastholdes, fordi deres arbejdstid i sagens natur er koncentreret i skoleårets 38 til 40 uger.
- 60-års-reglen udfases - dog er reglen uændret for lærere, der er fyldt 57 år pr. 31. juli 2013.
- Lærere i alderen 50 til 56 år pr. 31. juli 2013 har - når de fylder 60 år - ret til at gå ned i arbejdstid mod tilsvarende lønnedgang. Det kan de gøre i op til 175 timer om året. For lærere, der ikke er fyldt 50 år pr. 31. juli 2013, bortfalder 60-års-reglen.
- Der gives lønkompensation for udfasning af 60-års-reglen på knap 300 millioner kroner. Kompensationen vil ikke påvirke lønstigningerne for andre offentlige medarbejdergrupper, da den holdes uden for den såkaldte reguleringsordning.
- For den enkelte lærer betyder dette en lønstigning på 3300 til 4200 kroner årligt.
- Der afsættes en milliard kroner i 2012-2020 til efteruddannelse ud over de penge, som allerede er sat af til formålet i kommunerne.
- Lærernes Centralorganisation inviteres til at deltage i et udvalg, som skal opstille pejlemærker for, hvordan man lokalt bedst udmønter midlerne.
- Skolelederne får fuld ledelsesret, hvilket betyder et opgør med lærernes arbejdstidsregler.
- Indgrebet ventes hastebehandlet i folketinget, så eleverne kan vende tilbage i skole på mandag, og de nye arbejdstidsregler kan træde i kraft 1. august 2014.
Kilde: /Ritzau/
Se lovforslaget her.