Flere hjemrejser og mere afspadsering for udsendte soldater.
Blandt andet dét skal få soldaterne fra for eksempel Korsør Flådestation og Vordingborg- og Antvorskov Kaserne til at blive i Forsvaret.
Lige nu mangler der nemlig 2000 ansatte. Derfor skyder Forsvaret én milliard kroner i "Personalepleje" over de næste to år.
- Formålet er at skabe et grundlag for, at forsvarets medarbejdere stadigvæk synes, det er en attraktiv arbejdsplads, at være på, siger Peter Kølby Pedersen, oberst på Vordingborg Kasserne.
Soldaterne på Vordingborg kaserne blev i briefet på et stormøde, og de tog godt i mod den nye plan.
- Jeg synes, der er mange gode tiltag. To leave-perioder (hjemrejser, red.), når man er ude, synes jeg er en rigtig god ide, især når man har hustru og børn, siger Flemming Asmussen, som er kaptajn på Vordingborg Kaserne og tidligere har været udsendt til Kroatien, Bosnien og Irak.
Den ene milliard skal bruges på følgende områder:
- Arbejdsvilkår - skabe rammer for at kunne passe sit arbejde.
- Øge produktionen af officerer, befalingsmænd og specialister.
- Nedbringe sygefravær/antallet af ikke udsendelsesbare.
- Øge Fleksibiliteten inden for personelområdet.
- Reducere belastningen.
- Løn tillæg og personalegoder.
Kilde: Hærens Update