Når man som over 60-årig bliver ledig, har mange tidligere haft meget svært ved at finde et nyt job. Men nye tal fra Dansk Erhverv viser, at langt flere seniorer finder job igen.
Samtidig viser nye tal fra Dansk Industri, at dobbelt så mange fortsætter med at arbejde, når de har nået pensionsalderen. Én af dem er Anette Klint.
- Jeg synes stadigvæk, jeg har en masse at give, og jeg synes, det er sjovt at arbejde, siger Anette Klint på 65 år, der stadig er på arbejdsmarkedet.
Vi kigger ind i en fremtid, hvor antallet af lønmodtagere under 60 år vil være faldende, og vi skal rekruttere blandt 60-årige
Startede virksomhed som 65-årig
Anette Klint har i en alder af 65 år startet en karriere som iværksætter og etableret sin egen virksomhed, Læseråd.dk.
- Jeg har startet en privat rådgivnings- og kursusvirksomhed inden for sprog og skriftsprog, siger Anette Klint.
Artiklen fortsætter under billedet.
Selvom det betød hårdt arbejde, var hun ikke klar til at slippe arbejdsmarkedet:
- Jeg har måtte læse 66 sider om moms, siger hun.
Virksomhederne konkurrerer ikke på efterlønsordninger
En ny undersøgelse fra Dansk Erhverv viser at folk i aldersgruppen 60-64 år i højere grad finder job end tidligere.
Artiklen fortsætter under billedet.
I 2013 kom 35 procent af de ledige i aldersgruppen i arbejde inden for 12 måneder fra første ledighedsdag.
Og det tal er vokset lidt til 49% i 2017.
- Det, vi kan se, er at efterlønsalderen har en betydning. Det her med, at virksomhederne ikke konkurrerer med efterlønsordningen så meget som de skulle tidligere, fordi efterlønsalderen er blevet sat op, siger Peter Halkjær, der er arbejdsmarkedschef hos Dansk Erhverv.
Frellsen Chokolade: - Vi har stor glæde af dem, der er modne
Hos Frellsen Chokolade er de heller ikke bange for at ansætte folk over 60 år.
Vores erfaring siger, at vi har stor glæde af dem, der er modne, og som har en god kompetence fra tidligere jobs
- Vores erfaring siger, at vi har stor glæde af dem, der er modne, og som har en god kompetence fra tidligere jobs. Når de så kommer i vores butik, så giver det en god respekt både til vores produkter, men også til kunder og kollegaer, siger Tom Viktorius, distriktschef hos Frellsen Chokolade i Slagelse.
Artiklen fortsætter under billedet.
En af seniorerne i Frellsen Chokolade er Pia Hjarnø, som er 60 år gammel. Hos Fellsen har de cirka 400 ansatte, hvor Pia Hjarnø er én blandt de 34, der er over 60 år:
- Jeg er meget glad for det. Jeg sætter faktisk en stor pris på at stå og sælge de her lækre ting. Jeg synes, det er en god fornøjelse, siger hun til TV2 ØST.
Artiklen fortsætter under billedet.
Og der er da også god grund til at de ansætter de ældre.
- Selvom vi taler om afmætning på arbejdsmarkedet, så kigger vi ind i en fremtid, hvor antallet af lønmodtagere under 60 år vil være faldende og der hvor vi skal rekruttere fra, det er blandt 60-årige siger Peter Halkjær fra Dansk Erhverv.
Livsbekræftende at fortsætte på arbejdsmarkedet
Jeg tror ikke, jeg skal bæres væk. Men umiddelbart, så tænker jeg 4-5 år endnu, og så tager jeg stilling til, hvad der skal ske
Både Anette Klint og Pia Hjarnø mener bestemt også, de har nogle år tilbage på arbejdsmarkedet endnu.
- Jeg tror ikke, jeg skal bæres væk. Men umiddelbart så tænker jeg 4-5 år endnu, og så tager jeg stilling til, hvad der skal ske, siger Anette Klint.
- Det er så livsbekræftende og en stor glæde, og jeg regner med, at det er her, jeg skal være, indtil jeg har tænkt mig at gå fra.