Virksomhederne i Slagelse Kommune kæmper med at tiltrække medarbejdere med de rette kvalifikationer. Faktisk har fire ud af ti firmaer, der har haft brug for at rekruttere det seneste år, helt måttet droppe at finde brugbare medarbejdere.
Det er i hvert fald budskabet fra Dansk Industri (DI), der i dag har inviteret en lang række kandidater til det kommende kommunalvalg på en lille rundtur hos tre virksomheder i Slagelse. På den måde vil de gerne sætte fokus på erhvervslivets udfordringer op mod valget.
Jeg kunne godt ønske mig et højere niveau i ansøgerbunken. Ikke målt i mængde, men nærmere de faglige kompetencer
De tre virksomheder er lægemiddelvirksomheden Viminco i Skælskør, Harboe Bryggeri i samme by samt støberiet Frese Group i Slagelse.
- Det er et godt spørgsmål, hvad der skal til for at løse problemet. Vi gør meget selv for at gøre os attraktive som for eksempel at bygge nye faciliteter og nye laboratorier. Vi vil gerne udbrede kendskabet til os, siger, siger direktør i Viminco A/S, Morten Lassen.
- Men jeg kunne godt ønske mig et højere niveau i ansøgerbunken. Ikke målt i mængde, men nærmere de faglige kompetencer.
Vigtigt at arbejde sammen
Slagelses virksomheder mangler i særdeleshed faglært arbejdskraft, og det vil kun blive værre, vurderer DI. Mere end 40 procent af de faglærte i industrien har nemlig rundet 50 år, og gennemsnitsalderen stiger.
Og det gør indtryk på politikerne at komme helt tæt på virksomhederne og deres succeser og kampe. For samarbejdet er vigtigt, slår Helle Blak (SF), spidskandidat i Slagelse Kommune, fast.
- Vi vil gøre en masse sammen med virksomhederne i Slagelse Kommune. Vi er meget optaget af, at vi skal gøre hinanden gode. En kommune har brug for et stærkt erhvervsliv, så vi kan få arbejdspladser, lærepladser og uddannelser til området, siger spidskandidaten.
DI-bussen har også været i Guldborgsund og Næstved Kommuner. Det er DI Lolland-Falster, DI Sydsjælland og DI Vestsjælland, der står bag.